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【禽流感肆虐 日本再扑杀47万只鸡】日本西南部鹿儿岛县一家蛋鸡养殖场27日确认暴发禽流感，随即开始扑杀总计47万只鸡。日本农林水产省的数据显示，本次禽流感流行季扑杀禽类数量已远超上一个流行季。

    上述养殖场位于鹿儿岛县出水市，该市本月已通报3起禽流感疫情。前两次确认病禽感染高致病性禽流感毒株，共扑杀大约19.8万只鸡。

    日本10月底出现本次禽流感流行季（通常为当年秋冬至次年春）首轮疫情，当时西部冈山县、北部北海道两家养鸡场确认发现高致病性禽流感毒株。目前，日本多个县出现了禽流感疫情。

    日本农林水产省22日说，从10月底报告本季首轮禽流感疫情以来，至本月22日，日本共报告14起禽流感疫情，累计扑杀禽类约275万只，已超过上一个禽流感流行季（2021年11月至今年5月）所扑杀的约189万只。（新华社微特稿刘秀玲）

这就是西安某丰快递物流公司委托第三方劳务派遣招聘工人的薪资待遇，我很不明白一个这么大的企业，对待打工人就是这样工资待遇，真是让众多网友大跌眼镜，说句难听点就是，起的比鸡早，睡得比狗晚，@乔大伟 评论：拿工人当什么？#西安头条#

大伟之前在这家快递物流公司里干过，工作强度不言而喻，当然毕竟出来打工，我们理所应当出力，然而当工作时间与工作强度相比工资待遇方面不成正比时，作为企业就应该考虑一下，还能否继续与该劳务派遣公司合作，我不知道某丰物流公司给第三方劳务派遣公司的实际工人薪资多少？我也不知道他们招聘工人时，在每个工人身上能抽取多少“水分”，我只希望我这条微头条能引起众多电子厂，包括物流公司反思。#西安身边事#

还有现在大多数的物流公司或者电子厂招聘工人时都有一个相同点，就是试用期，试用期间如果通过公司会把试用期的工资全在劳动者工资卡内，如果不通过，则没有工资，我不知道这符不符合《劳务法》。

@乔大伟 观点：企业想发展，想做大做强，必然离不开大量的人工劳力，但我想说：把工人当姐妹的企业，则该公司必然以后会登峰造顶，在市场也会占有一席之地，如果把工人当“牛马”我深信这家公司最终会被淘汰出局，不知道我说的这句话大家认可吗？